Swisscom – Project 365d
Innovatives HR Marketing für ICT Fachkräfte
Branche
Telekommunikation
Technologie
PHP / WordPress
Umfang
User Experience & Design
Content
Jahr
2014
Gerät
Desktop
Tablet
Mobil
Dienstleistungen
Digital CommunicationsDie Aufgabe
Mit 20‘000 Mitarbeitenden gehört Swisscom zu den grössten ICT-Arbeitgebern Europas. Dies war bis jetzt unter ICT-Talenten allerdings kaum bekannt. Entsprechend ist es für den Telekommunikationsanbieter ein zukunftsweisender Erfolgsfaktor, ICT-Experten für sich zu gewinnen. Deshalb hat Swisscom gemeinsam mit Namics 13 das „Project 365d“ initiiert. Das Ziel der abteilungsübergreifenden Kampagne ist es, das Employer Image zu verbessern und das Renommee als Innovationstreiber zu festigen.
Der Ansatz
Design, Kampagnen- und Rekrutierungskonzept stammen aus dem Hause Namics. Sprache, Bilder und Grafiken richten sich an ICT-Cracks im Alter von 20 bis 30 Jahren und integrieren sich harmonisch in den bestehenden ICT-Blog. Die Idee hinter Project 365d: Drei ICTAbsolventen leben für ein Jahr in einer WG, tüfteln am Wohnen der Zukunft und absolvieren ein Praktikum im Swisscom Innovationsbereich. Auf dem firmeneigenen ICT-
Blog berichten sie regelmässig mit Bild und Text über Ihre Erfahrungen.
Das Ergebnis
Im Oktober 2014 startet für die drei Projekt-Gewinner die WG-Phase und das Praktikum in der Innovationsabteilung von Swisscom in Bern. Während dieser Zeit berichten sie auf dem ICTBlog über ihre ersten Berufserfahrungen bei Swisscom und bieten fotografische Einblicke in den WG-Alltag auf Instagram. Ausserdem laden sie regelmässig Fachexperten zu Events in ihre WG ein und diskutieren über das Wohnen in der Zukunft. Dank grosser Resonanz geht das Projekt in 2015 in die zweite Runde!
